养老金改革该提上日程了：工龄应是关键，差距太大该调整

养老金改革该提上日程了：工龄应是关键，差距太大该调整

小区楼下的石凳上，王阿姨又跟老姐妹们念叨开了："我家那口子上个月刚办退休，工龄38年，每月就拿2800块；隔壁单元老张头工龄35年，听说能拿4200。都是厂里一线干了快四十年的，咋差这么多？"这话一出口，周围人都跟着叹气——这些年关于养老金的议论就没断过，最扎心的就是：干得越久、贡献越大的人，退休后拿的钱反而不一定多。

现在总说养老金"多缴多得"，可这到底是在鼓励奋斗，还是让有钱人占了更多便宜？就说老张头吧，人家当年在厂里当技术骨干，工资高，缴费基数自然高，退休金多点看似合理；可王阿姨的爱人呢，早年在车间三班倒，那时候厂里效益一般，工资就够勉强养家，缴费的时候选的都是最低档。"咱不是怪别人多缴，是觉得咱这些老实干活的，咋就活该拿得少？"王阿姨的话很实在——养老金本质上是给退休人员的基本保障，不是让你比谁当年更有钱。

我有个亲戚在社保局上班，他跟我说过组里的调研数据：现在退休人员里，约30%的人养老金低于当地平均水平，其中不少是工龄超30年的老产业工人。"这些人年轻时拿的是'死工资'，没机会像现在年轻人似的搞副业、投资，缴费全靠工资里扣的那点。"他翻着笔记本说，"有个老工人1985年进钢厂，当时月工资42块，按比例缴养老，一个月才扣8毛钱；现在年轻人起薪就五六千，缴的钱是当年的几十倍。"工龄长、缴费少，成了这类人的共同特征。

有人说，"多缴多得"能激励年轻人多缴费，保证养老金池子有钱。可现实是，很多普通职工根本没能力多缴——工资涨得慢，房贷、孩子学费、老人看病，哪样不要钱？能勉强缴够最低档已经不错了。反而是那些高收入群体，缴费基数高，退休后领得多，这本来没问题，但如果差距大到离谱，就容易让人觉得"干多干少一个样"不如"有钱就能多领"。

那该怎么改？我听社区老人们聊得最多的，是希望多考虑"相对工龄"。比如工龄满30年的，设个基础线，再根据实际缴费情况上下浮动，但不超过一定比例。"当年我们修铁路，在深山里一待就是十年，连个像样的宿舍都没有，现在老了，总不能让工龄这么长的还不如坐办公室的。"一位退休铁路工人这么说。说白了，养老金得先保"基本"，再谈"激励"——毕竟大多数人是普通劳动者，辛苦一辈子就图个退休后能踏实过日子。

当然，改革不是要"一刀切"。高收入群体多缴多得没问题，但不能让工龄长、贡献大的普通劳动者吃亏。就像老家村里的老支书说的："咱不眼红别人日子过得好，就想让咱这些没闲着的，老了也能体面点。"

养老金是民生底线，更是社会公平的镜子。怎么让每一份付出都不被辜负，让每一份保障都更贴人心？这事儿得好好商量，也得赶紧落实。

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