“老办法退休的老人”不应该维持在低水平养老金政策的体系里

“老人老办法”本是为了保障2014年9月30日前退休人员平稳过渡、保障其退休权益的重要举措。他们虽然没有参加养老金改革，但仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时按规定参与基本养老金调整。然而在现实中，这部分老人的养老水平却因养老金差距大偏低等原因，面临诸多困境，应该引起有关部门的重视。

从历史贡献角度看

老人们在工作的岁月里，为国家的社会主义建设添砖加瓦。他们所处的年代，经济发展水平有限，工资体系相对固化，工资增长缓慢。很多人在低工资的情况下，坚守岗位，默默奉献，贡献了青春年华。许多人都是在国营企业一干就是二三十年，甚至下岗自谋职业，退休后的养老金也很低。他们为社会创造了价值，推动了祖国的经济发展，在如今的新时代，理应得到妥善的养老保障，而不是在低水平中度过晚年。

从政策执行角度而言

“老人老办法”在实际操作中出现了一些问题。原本按照“老办法”，在职人员调整工资时，“老人”的退休金也应按照一定比例调整。但在现实中，退休后的老人仅仅按照改革后的每年涨幅变动，被“一刀切”对待。这就导致“老人”退休金增长失去了原本应有的轨迹，与社会经济发展和物价上涨脱节 。随着物价的不断攀升，生活成本日益增加，老人们微薄的退休金在面对医疗、生活消费等支出时，显得捉襟见肘。

为了解决这些问题，让“老办法退休的老人”能有一个体面、安稳的晚年，相关部门应该采取下列措施给予关怀：

一要深入调研这一群体的实际需求，了解他们退休金与生活成本之间的差距。

二要在政策上进行优化调整，恢复“老办法”中关于“老人”退休金合理调整机制，确保在合理的范围内，“老人”的退休金能够按照应有的比例进行增长。

三要对于那些退休前工资过低的老人，可以考虑给予适当的补贴或者特殊的调整政策，以缩小他们与其他群体在养老待遇上的差距。

“老办法退休的老人”是社会发展的见证者和贡献者，他们不应在低水平的养老状态中度过余生。保障他们的养老权益，不仅是对他们过去付出的尊重和回馈，更是社会公平与和谐的重要体现。